W spółce z o.o. można dobrowolnie umarzać udziały nabywane od udziałowców. Kodeks spółek handlowych nie określa jednak zasad ustalania za to wynagrodzenia. Czy zatem wynagrodzenie za dobrowolnie umarzane udziały można ustalić w dowolny sposób?
Tomasz Kański, radca prawny, partner w kancelarii Sołtysiński, Kawecki & Szlęzak
Brak bezpośrednich przepisów w kodeksie spółek handlowych (k.s.h.) regulujących sposób ustalania wynagrodzenia za dobrowolnie umarzane udziały nie oznacza, że w tym zakresie dozwolona jest pełna swoboda. Przede wszystkim zarząd spółki powinien działać w jej interesie, który nie zawsze musi pokrywać się z interesem wspólników (lub większościowego wspólnika).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.