Patron ma obowiązek zawrzeć umowę o pracę z aplikantem wykonującym pracę w kancelarii kilka dni w tygodniu. Niewykonanie tego obowiązku jest naruszeniem prawa.
Państwowa Inspekcja Pracy sprawdzi, czy kancelarie prawne nie naruszają praw aplikantów i nie zmuszają ich do wykonywania pracy bez wynagrodzenia.
Kontrola PIP zostanie przeprowadzona w wyniku ostatniej publikacji DGP, w której informowaliśmy, że aplikanci coraz częściej zmuszeni są pracować w kancelarii patrona bez wynagrodzenia, nawet na cały etat (Praktyki aplikantów to prawie niewolnicza praca – DGP nr 14/10).
Pozostało 88% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Autopromocja