Przewodnik po prawie

15 marca 2019 r.

Jeżeli pracownik ma orzeczoną niezdolność do pracy wywołaną chorobą, ale nie przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe ani zasiłek chorobowy, np. z powodu trwania okresu wyczekiwania lub właśnie nadużycia alkoholu, to mamy do czynienia z usprawiedliwioną, ale niepłatną nieobecnością w pracy.

Jak ująć w raporcie ZUS RSA niezdolność do pracy spowodowaną nadużyciem alkoholu15 marca 2019 r.

54-letniemu pracownikowi lekarz wystawił zaświadczenie lekarskie na okres sześciu dni (4–9 marca). Na zaświadczeniu tym został wpisany kod literowy C. Wiemy, że oznacza on niezdolność do pracy spowodowaną nadużyciem alkoholu. Jak rozliczyć taką absencję i w jaki sposób wykazać ją w raporcie ZUS RSA? Pracownik w tym roku chorował już 14 dni.

Polecane

Wyszukiwarka kancelarii

Szukaj

Polecane