Greenberg Traurig doradzał Grupie PZU S.A. w postępowaniu przetargowym, a prace kancelarii obejmowały przygotowanie umów dotyczących wdrożenia, utrzymania i rozwoju nowego systemu kadrowo-płacowego oraz uczestnictwo w negocjacjach prowadzonych z oferentami.

Ze strony warszawskiego biura Greenberg Traurig transakcje prowadził Partner Michał Fereniec wraz z prawnikiem Piotrem Smolarczykiem.

W ramach postępowania Greenberg Traurig negocjował również umowy licencyjne związane z wdrażanym systemem informatycznym.

"Nowy system kadrowo-płacowy ma na celu ujednolicenie procesów i systemów informatycznych służących do zarządzania zasobami ludzkim w spółkach z Grupy PZU" - czytamy w komunikacie kancelarii.