W toku rekrutacji zaplanowanej na najbliższe 3 miesiące, kancelaria zamierza wyłonić grupę 6 absolwentów studiów prawniczych, którym zaproponuje roczny, płatny staż w pełnym wymiarze czasu pracy.
Staż realizowany będzie w ramach systemu rotacji stażystów pomiędzy głównymi praktykami kancelarii. Każdy ze stażystów będzie miał okazję pracy ze wszystkimi zespołami i zdobycia praktycznego doświadczenia w ramach m.in. następujących specjalizacji: fuzje i przejęcia, rynki kapitałowe, arbitraż, procesy, prawo korporacyjne, prawo pracy, prawo własności intelektualnej, prawo podatkowe. Po sześciu miesiącach rotacji stażyści dokonają wyboru jednej praktyki, w ramach której rozwijać się będą przez kolejne pół roku stażu.
Oprócz codziennej pracy kancelaria GESSEL będzie kładła nacisk na uzupełnienie rozwoju zawodowego laureatów o szkolenia specjalistyczne, językowe oraz warsztaty umiejętności „miękkich”. Stałą opiekę nad rozwojem laureatów sprawować będą mentorzy – doświadczeni prawnicy kancelarii GESSEL. Mentorzy będą opiekować się stażystami w ramach poszczególnych praktyk w okresie rotacji. Następnie, stażysta dokona wyboru osoby, z którą będzie chciał współpracować przez pozostały okres stażu.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.