Posłowie przyjęli ustawę o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy. Zakłada ona, że przedsiębiorstwa, których obroty w ciągu pół roku spadły przynajmniej o 15 proc., mogą wprowadzić przestój ekonomiczny.
Nowe przepisy przewidują wsparcie dla przedsiębiorców w postaci bezpośredniej pomocy finansowej z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na dopłaty do wynagrodzeń dla pracowników. Pieniądze będą przyznawane bezzwrotnie na zasadzie pomocy de minimis. Przyjęte rozwiązania mają działać w okresie wprowadzonego przez przedsiębiorcę przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy. Będą mogli z nich skorzystać pracodawcy, u których nastąpił spadek obrotów gospodarczych. Chodzi o zmniejszenie sprzedaży towarów lub usług z kolejnych 6 miesięcy w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku. Te obroty muszą być co najmniej o 15 proc. niższe w stosunku do analogicznego okresu rok wcześniej.
Przedsiębiorca będzie mógł otrzymać pieniądze na: częściowe zaspokojenie wynagrodzeń za czas przestoju ekonomicznego, częściowe zrekompensowanie wynagrodzeń z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy oraz opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy.
Środki z FGŚP będą przyznawane maksymalnie na 6 miesięcy.
Wnioski o przyznanie tych świadczeń będą składane do marszałka województwa właściwego ze względu na siedzibę firmy. Przedsiębiorcy objęci pomocą będą musieli rozliczyć się z otrzymanych pieniędzy na wypłatę świadczeń.
Ustawa zawiera również przepisy dotyczące wsparcia przedsiębiorców w okresie spowolnienia gospodarczego dodatkową pomocą z Funduszu Pracy. Chodzi tu o środki na podnoszenie kwalifikacji pracowników. Przedsiębiorcy będą składać wnioski o to dofinansowanie do starosty, na którego obszarze działania firma ma siedzibę.
Ustawa zostanie teraz rozpatrzona przez Senat.
PS/źródło:Sejm RP