Większe cyberbezpieczeństwo przy prowadzeniu biznesuMikro, małe i średnie firmy mogą z pomocą państwa zadbać o większe bezpieczeństwo informatyczne. Ministerstwo Rozwoju i Technologii (MRiT) rusza z programem certyfikacji cyberbezpieczeństwa dla biznesu, w ramach którego będzie można uzyskać certyfikat „Firma bezpieczna cyfrowo”.Adam Pantak•23 marca 2023
Udzielenie pełnomocnictwa do prowadzenia firmy nie uchroni przed odpowiedzialnością wykroczeniowąProwadzę małą firmę (jednoosobowa działalność gospodarcza). Zatrudniam dwie osoby na podstawie umowy o pracę. Po kontroli inspekcji pracy zostałem oskarżony o dopuszczenie pracownika do pracy bez wstępnych badań lekarskich. Jednak od pewnego czasu firmą na podstawie upoważnienia zarządza mój ojciec. Czy w tej sytuacji mogę ponieść odpowiedzialność? Czy umowa o pracę zawarta z tym pracownikiem jest nieważna?Marcin Nagórek•23 marca 2023
Pracodawca nie może wymagać przekazywania informacji o dodatkowym zatrudnieniuPrzy podpisywaniu umowy o pracę w nowym zakładzie pracy kadrowa poinformowała mnie o każdorazowej konieczności informowania jej o podjęciu przeze mnie dodatkowego zatrudnienia. Sprawdziłem i nie mam żadnych zapisów tego rodzaju w umowie. Czy jestem faktycznie zobowiązany do udzielania takich informacji i czy w takim przypadku podpisana przeze mnie umowa nie powinna zwierać stosownych zapisów w tym zakresie? Czy pracodawca może żądać ode mnie takich informacji?23 marca 2023
Związek zawodowy może blokować zapisy o kontroli trzeźwościWystarczy, że organizacja nie wyrazi zgody na termin prowadzenia uzgodnień w tej sprawie, a to uniemożliwi pracodawcy dokonanie zmian samodzielnie. Tak wynika z literalnego brzmienia przepisów - piszą dr hab. Małgorzata Kurzynoga, profesor UŁ, partner w BKB Baran Książek Bigaj i dr hab. Daniel Książek, partner zarządzający w BKB Baran Książek Bigaj. Daniel Książek•23 marca 2023
Przy udzielaniu ulg można uwzględniać dwa orzeczenia jednego pracownika z niepełnosprawnościąW sytuacji gdy pracownik ma dwa ważne orzeczenia, z których jedno wskazuje umiarkowany stopień niepełnosprawności, a drugie jej lekki poziom oraz występowanie choroby psychicznej, taka osoba może zostać zaliczona do 30-proc. wskaźnika zatrudnienia, który firma musi spełniać, aby udzielać obniżeń we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).Michalina Topolewska•23 marca 2023
Jak wliczać premie kwartalne do podstawy wymiaru zasiłku chorobowegoPracownik zachorował w marcu 2023 r. Poza wynagrodzeniem miesięcznym w stałej wysokości otrzymuje również zmienne premie kwartalne. W IV kw. 2022 r. (w październiku) pracownik miał nieobecność usprawiedliwioną w wymiarze 20 dni, więc ten miesiąc wypada z obliczeń. Jak do podstawy wynagrodzenia chorobowego za marzec wliczyć te premie – w wysokości 1/11 czy 1/12 sumy wypłaconych kwot? Czy ostatni kwartał poprzedniego roku podlega uzupełnieniu? Ponadto pracodawca zastanawia się nad zmianą premii kwartalnej na miesięczną. Jak ewentualnie wliczać takie premie, jeśli zmiana wejdzie w życie?Izabela Nowacka•23 marca 2023
Jak prezentować ceny towaru? Sprzedawcy nie wiedzą jak stosować dyrektywę OmnibusPrzedsiębiorcy nie wiedzą jak stosować przepisy wynikające z dyrektywy Omnibus, i proszą UOKiK o wytyczne. Urząd nad nimi już pracuje.Jolanta Szymczyk-Przewoźna•23 marca 2023
Kolejne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Resort rodziny nie może się zdecydować, jak karać przedsiębiorcówResort rodziny nie może się zdecydować, jak karać za nieprawidłowości przy zawieraniu umów z cudzoziemcami. Po ostatnim zaostrzeniu teraz łagodzi sankcje, czym zbliża się do pierwotnej propozycji projektu ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Kolejna już jego wersja trafiła do rozpatrzenia przez Komitet ds. Europejskich.Karolina Topolska•22 marca 2023
Decyzję o likwidacji spółki z o.o. można odwołaćJedną z najczęstszych przyczyn rozwiązania spółki z o.o. jest decyzja wspólników o jej likwidacji. Czasem jednak podczas likwidacji następują zdarzenia powodujące, że decyzja o rozwiązaniu wydaje się błędna. Czy wspólnicy mogą się wtedy z niej wycofać? Kwestię wyjaśnia Agata Okorowska radca prawny, Kancelaria Prawna Law-Taxes.pl.21 marca 2023
Zastrzeżenia NIK wobec Biura Rzecznika MŚPDyrektor generalny w Biurze Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorstw pełnił jednocześnie funkcję koordynatora dwóch wydziałów. Narusza to standardy kontroli zarządczej – stwierdziła Najwyższa Izba Kontroli.Tomasz Ciechoński•21 marca 2023
Firma nie zabroni dodatkowej pracy, nawet gdy powinnaPracodawca będzie mógł zakazać tylko zarobkowania o charakterze konkurencyjnym. Ale gdy zaistnieje potrzeba ograniczenia równoległego zatrudnienia, by chronić zdrowie, bezpieczeństwo lub tajemnicę przedsiębiorstwa, będzie na straconej pozycji.Karolina Topolska•21 marca 2023
Czy można zaliczyć do kosztów opłatę wash-out poniesioną na rzecz kontrahentaDokonywanie rozliczeń w ramach kontraktów wash-out (tj. kontraktów odwrotnych) jest powszechną praktyką w branżach, w których umowy handlowe na dostawę towarów są zawierane z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem (jak ma to miejsce m.in. w handlu płodami rolnymi). Marcin Szymankiewicz•20 marca 2023
Polskie przepisy e-commerce surowsze od unijnychBranża cyfrowa alarmuje, że projekt polskich przepisów każe jej przesyłać zbyt wiele informacji o sprzedających w sieci. Resort finansów zapewnia, że nie takie ma intencje.Elżbieta Rutkowska•20 marca 2023
