W 2018 r. pracodawców czeka kilka ważnych zmian. Zobacz, kiedy wchodzą w życie.
Dziennik Gazeta Prawna
Wejście w życie:
Indywidualny numer rachunku bankowego dla każdego płatnika
AKT PRAWNY : ustawa z 11 maja 2017 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1027)
CEL: przydzielenie każdemu płatnikowi indywidualnego rachunku bankowego do opłacania składek.
Wejście w życie: 1 stycznia 2018 r.
Nowe zasady dofinansowania projektów prewencji wypadkowej
AKT PRAWNY : ustawa z 27 października 2017 r. o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. poz. 2179)
CEL: wprowadzenie konkurencyjnych zasad dofinansowywania projektów w ramach prewencji wypadkowej zgłaszanych przez płatników.
Wejście w życie: 1 stycznia 2018 r.
Zezwolenia sezonowe dla cudzoziemców
AKT PRAWNY : ustawa z 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1543)
CEL: wprowadzenie zezwolenia na pracę sezonową dla cudzoziemców i zmiany w rejestracji oświadczeń o powierzeniu pracy obcokrajowcowi.
Wejście w życie: 1 stycznia 2018 r. (z drobnymi wyjątkami)
Częstsze oceny okresowe nauczycieli
AKT PRAWNY : ustawa z 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. poz. 2203)
CEL: zmiana m.in. ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1379 ze zm.) w zakresie oceny pracy i awansu zawodowego nauczycieli, wynagrodzeń, czasu pracy, uprawnień związanych z rodzicielstwem i urlopów.
Wejście w życie: 1 stycznia 2018 r. i 1 września 2018 r. (większość przepisów; drobne zmiany – 1 stycznia 2019 r. i 1 września 2020 r.)
Koniec z papierowymi zwolnieniami
AKT PRAWNY : ustawa z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1066 ze zm.)
CEL: usprawnienie systemu obiegu i kontroli zaświadczeń lekarskich o niezdolności do pracy przez likwidację ich wersji papierowej.
Wejście w życie: 1 lipca 2018 r. (koniec okresu przejściowego, gdy możliwe było wystawianie papierowych zaświadczeń równolegle z elektronicznymi)
Nowe zasady transferów pracowniczych między firmami
AKT PRAWNY : ustawa z 24 listopada 2017 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw
CEL: wprowadzenie dla cudzoziemców zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa.
Etap legislacyjny: ustawa oczekuje na podpis prezydenta. Wejście w życie: 30 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw
Zakaz handlu w niedziele
AKT PRAWNY : ustawa z 24 listopada 2017 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni
CEL: wprowadzenie zakazu handlu niedziele: w 2018 r. (od marca) – w dwie w miesiącu, w 2019 r. – w trzy w miesiącu i od 2020 r. we wszystkie (z kilkoma wyjątkami w ciągu roku).
Etap legislacyjny: ustawa skierowana do Senatu. Wejście w życie: 1 marca 2018 r.
Wydłużenie okresu preferencyjnych składek
AKT PRAWNY : projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
CEL: wydłużenie do trzech lat okresu, przez jaki przedsiębiorcy mogą zadeklarować niższą podstawę wymiaru składek.
Etap legislacyjny: oczekuje na przyjęcie przez Radę Ministrów. Wejście w życie: 1 stycznia 2018 r. ( Uwaga! Nie ma możliwości jego dotrzymania.)
? Mniej bhp w firmach
AKT PRAWNY : projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym
CEL: ograniczenie obowiązków związanych z zapewnieniem bhp w firmach, w tym likwidacja szkoleń okresowych dla pracowników administracyjno-biurowych tam, gdzie ryzyko wypadkowości jest niskie.
Etap legislacyjny: oczekuje na przyjęcie przez Radę Ministrów. Wejście w życie: 1 stycznia 2018 r.
Ochrona sygnalistów
AKT PRAWNY : projekt ustawy o jawności życia publicznego
CEL: wprowadzenie m.in. obowiązku stosowania wewnętrznych procedur antykorupcyjnych w średnich i dużych firmach oraz uregulowanie statusu prawnego sygnalistów i ich ochrony.
Etap legislacyjny: oczekuje na przyjęcie przez Radę Ministrów. Wejście w życie: 1 stycznia 2018 r. (wyjątkowo niektóre przepisy dotyczące procedur antykorupcyjnych – w terminie sześciu miesięcy od wejścia w życie ustawy)
Zmiany w ulgach na PFRON i elastyczna praca rodziców dzieci niepełnosprawnych
AKT PRAWNY : projekt ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw
CEL: wprowadzenie ułatwień dla rodziców nieuleczalnie chorych dzieci, w tym m.in. w zakresie wykonywania pracy w formie telepracy oraz korzystania z elastycznych form organizacji czasu pracy, a także zmiany w zakresie udzielania przez pracodawców ulg na PFRON, w tym np. dotyczące wystawiania informacji o uldze.
Etap legislacyjny: oczekuje na przyjęcie przez Radę Ministrów. Wejście w życie: 1 stycznia 2018 r. (większość przepisów; pozostałe – 1 kwietnia 2018 r. i 1 lipca 2018 r.)
Związki zawodowe dla zleceniobiorców
AKT PRAWNY : projekt ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw
CEL: rozszerzenie prawa do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych na osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy.
Etap legislacyjny: po pierwszym czytaniu w Sejmie, prace w sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. Wejście w życie: po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia (z wyjątkiem przepisu o ustalaniu liczebności zakładowej organizacji związkowej, który wejdzie w życie po upływie 12 miesięcy od dnia ogłoszenia)
Dostosowanie do RODO
AKT PRAWNY : projekt ustawy – Przepisy wprowadzające ustawę o ochronie danych osobowych
CEL: dostosowanie polskich przepisów do ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) – zwłaszcza w zakresie pozyskiwania i przetwarzania danych (w tym m.in. dopuszczenie ich uzyskiwania na podstawie zgody pracownika/kandydata do pracy), a ponadto także uregulowanie kwestii danych biometrycznych i informacji o niekaralności oraz monitoringu pracowników w miejscu pracy.
Etap legislacyjny: oczekuje na przyjęcie przez Radę Ministrów. Wejście w życie: po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia
Elektroniczna dokumentacja pracownicza
AKT PRAWNY : projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją
CEL: skrócenie z 50 do 10 lat czasu przechowywania dokumentacji pracowników i zleceniobiorców, a także umożliwienie jej prowadzenia w postaci elektronicznej (propozycji towarzyszy m.in. projekt rozporządzenia przewidujący m.in., że nowe akta pracownicze zostaną rozszerzone o dokumenty związane z czasem pracy).
Etap legislacyjny: oczekuje na pierwsze czytanie w Sejmie. Wejście w życie: 1 stycznia 2019 r.
Zniesienie 30-krotności
AKT PRAWNY : ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw
CEL: Zniesienie ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych, która obecnie wynosi 30-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Etap legislacyjny: rozpatrzenie przez Senat planowane na 6 grudnia 2017 r. Wejście w życie: 1 stycznia 2019 r. (ostatnia propozycja senackiej komisji)