Stopniowe niwelowanie zatrudnienia obywateli państw trzecich nielegalnie przebywających w Polsce to główne założenie przyjętego przez rząd projektu ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Pracodawca - przed zatrudnieniem cudzoziemca - powinien zażądać okazania dokumentu potwierdzającego legalność pobytu w Polsce.
Dokumenty dotyczące legalności pobytu powinny być gromadzone i przechowywane przez cały okres zatrudnienia cudzoziemca. Informację o zatrudnieniu cudzoziemca pracodawca powinien przekazać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Zobacz: Emerytury służb mundurowych - negocjacje trwają
Informacje o zatrudnieniu cudzoziemca będą przekazywane przez ZUS do Państwowej Inspekcji Pracy i Straży Granicznej. Umożliwi to nie tylko wykrywanie fałszywych dokumentów, ale pozwoli kompleksowo monitorować status cudzoziemców podejmujących zatrudnienie w Polsce.
Zobacz: Rząd przyjął projekt ustawy budżetowej na 2012 rok
Za zatrudnianie cudzoziemców nielegalnie przebywających w Polsce będzie groziła kara grzywny, a nawet kara pozbawienia wolności. Projekt ustawy przewiduje również dodatkowe sankcje, np. wykluczenie na jeden rok z postępowań o udzielanie zamówień publicznych. Jako sankcję stosuje się także pozbawienie - na trzy lata - dostępu do pomocy publicznej, w tym funduszy Unii Europejskiej oraz zwrot uzyskanej pomocy publicznej lub otrzymanych dotacji.
PS/źródło:KPRM
Zobacz także:
Składka rentowa wzrośnie już od lutego 2012 roku
Premier: Polska powinna aktywnie wspierać ratowanie strefy euro