Stopniowe niwelowanie zatrudnienia obywateli państw trzecich nielegalnie przebywających w Polsce to główne założenie przyjętego przez rząd projektu ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Pracodawca - przed zatrudnieniem cudzoziemca - powinien zażądać okazania dokumentu potwierdzającego legalność pobytu w Polsce.

Dokumenty dotyczące legalności pobytu powinny być gromadzone i przechowywane przez cały okres zatrudnienia cudzoziemca. Informację o zatrudnieniu cudzoziemca pracodawca powinien przekazać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Zobacz: Emerytury służb mundurowych - negocjacje trwają

Informacje o zatrudnieniu cudzoziemca będą przekazywane przez ZUS do Państwowej Inspekcji Pracy i Straży Granicznej. Umożliwi to nie tylko wykrywanie fałszywych dokumentów, ale pozwoli kompleksowo monitorować status cudzoziemców podejmujących zatrudnienie w Polsce.

Zobacz: Rząd przyjął projekt ustawy budżetowej na 2012 rok

Za zatrudnianie cudzoziemców nielegalnie przebywających w Polsce będzie groziła kara grzywny, a nawet kara pozbawienia wolności. Projekt ustawy przewiduje również dodatkowe sankcje, np. wykluczenie na jeden rok z postępowań o udzielanie zamówień publicznych. Jako sankcję stosuje się także pozbawienie - na trzy lata - dostępu do pomocy publicznej, w tym funduszy Unii Europejskiej oraz zwrot uzyskanej pomocy publicznej lub otrzymanych dotacji.

PS/źródło:KPRM

Zobacz także:

Składka rentowa wzrośnie już od lutego 2012 roku

Premier: Polska powinna aktywnie wspierać ratowanie strefy euro