statystyki

Działacz związkowy chroniony bez względu na rodzaj umowy

08.08.2011, 08:44; Aktualizacja: 08.08.2011, 08:48

W dniu 28 lipca 2011 roku weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która przewiduje, iż działacz związkowy może korzystać ze szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy niezależnie od tego, czy był zatrudniony na czas określony czy nieokreślony .

Reklama


Nowelizacja dostosowała przepisy do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 12 lipca 2010 r. (P 4/2010), kwestionującego regulację z art. 50 § 3 Kodeksu pracy.


Pozostało jeszcze 82% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Galerie

Wyszukiwarka kancelarii

SzukajDodaj kancelarię

Polecane

Reklama