Minister Sprawiedliwości wystosował odpowiedźw sprawie bezpodstawnego zaniżania wynagrodzenia zasadniczego asesorów oraz w czasie niezdolności do pracy wskutek chorób w apelacji katowickiej.

Zgodnie z brzmieniem art. 100 ust. 1a ustawy z dnia 20 czerwca 1985 r. o prokuraturze (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 7, poz. 39 ze zm.) wysokość wynagrodzenia zasadniczego asesora prokuratorskiego wynosi 80 % wynagrodzenia zasadniczego prokuratora prokuratury rejonowej w stawce pierwszej, powiększonego o należną składkę z tytułu ubezpieczenia społecznego. Należy więc podkreślić, że ww. przepis w sposób jednoznaczny przesądza
o jedynej możliwej wysokości wynagrodzenia zasadniczego asesora prokuratorskiego.

Mając na uwadze powyższe chcemy poinformować, że w miesiącu styczniu 2010 r. przedmiotowe wynagrodzenie zasadnicze wyniosło 5 856,56 zł (a dokładniej 5 856,56265 zł).

Jednocześnie odnosząc się do wskazanych w piśmie różnic w wysokości wynagrodzeń zasadniczych asesorów prokuratorskich brutto, bez wysługi lat za miesiąc styczeń 2010 r. pomiędzy poszczególnymi obszarami prokuratur okręgowych oraz pytania dotyczącego występowania takich różnic w roku 2009 pozwolimy sobie podkreślić, iż plany finansowe przyjęte dla poszczególnych obszarów apelacji zabezpieczały - i zabezpieczają również w roku bieżącym - wydatki na wynagrodzenia asesorów prokuratorskich w wysokości wynikającej
z obowiązujących przepisów, zaś uzyskanie szczegółowych wyjaśnień na temat przyczyn ewentualnych rozbieżności możliwe jest przez właściwe prokuratury okręgowe bądź apelacyjne.

Departament chce raz jeszcze podkreślić, iż w planach finansowych przyjętych dla poszczególnych obszarów apelacji wydatki na wynagrodzenia asesorów prokuratorskich były zarówno w roku 2009, jak i w roku bieżącym zabezpieczone w wysokości zgodnej
z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.

Odpowiadając na kolejne pytania chcemy zauważyć, że za asesorów prokuratorskich składki z tytułu ubezpieczenia społecznego nalicza i odprowadza pracodawca (czyli właściwa jednostka prokuratury).

Wobec tego, że wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby ma charakter gwarancyjny i przysługuje w wypadku, gdy pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego należy zaznaczyć, że stosownie do postanowień art. 92 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie
z tego tytułu. Stosownie do art. 51 ust. 1 ustawy o prokuraturze w okresie nieobecności w pracy z powodu choroby, prokurator otrzymuje wynagrodzenie, nie dłużej jednak niż przez okres roku, jednocześnie art. 100 ust. 1 ww. ustawy nie wyłącza stosowania tego artykułu wobec asesorów powszechnych jednostek organizacyjnych prokuratury.

Przedstawiając powyższe uprzejmie przypominamy, że z dniem 31 marca 2010 r. weszły w życie przepisy, które wprowadziły do ustawy o prokuraturze istotne zmiany
w zakresie dotyczącym budżetu prokuratury poprzez ustalenie, że dochody i wydatki powszechnych jednostek organizacyjnych prokuratury stanowią w budżecie państwa odrębną część, której dysponentem jest Prokurator Generalny.

ZZP/AS