W BIG-u zostaną utworzone białe listy osób, które terminowo wywiązują się ze swoich zobowiązań. Informacje pozytywne pozwolą instytucjom finansowym na odróżnienie osób rzetelnych od nieuczciwych. Dopuszczalne będzie przechowywanie przez BIG-i informacji archiwalnych, ale tylko w formie anonimowej.
Publikacja: 8 czerwca 2009, 03:00 Aktualizacja: 8 czerwca 2009, 09:32
Aby przeczytać całość artykułu, musisz się zalogować. Jeśli posiadasz już login i hasło, wprowadź je. Jeśli nie, zapraszamy do bezpłatnej aktywacji konta.
Dostęp do treści w serwisie jest całkowicie bezpłatny. Wystarczy się zalogować. Jeśli jeszcze nie posiadasz konta, zapraszamy do jego stworzenia. Zajmie to nie więcej niż kilka minut.
1: guzik z IP: 83.24.236.* (2009-06-08 10:01)
Dziwne to trochę..informacje pozytywne..tak na wszelki wypadek, gotowy zestaw dla fiskusa o ludziach i firmach mających pieniądze.
2: monik z IP: 83.238.199.* (2009-06-08 14:52)
kolejny krok sprawdzania obywateli, skutkiem takiej ciekawości będą większe problemy przy obsłudze takiego delikwenta a społeczeństwo odwzajemni się tym samym
3: BIG-est z IP: 91.94.186.* (2009-06-08 19:07)
ciekawosta z ustawie, nie bedzie wolno w nazwie firmy uzywac skrotu BIG, czy mialo by to znaczyc ze BIG STAR to teraz bedzie mogło być DUŻY STAR??? chyba kogos trafiło coś dużego (strach powiedzieć BIG)
4: ekonomik z IP: 79.184.38.* (2009-06-10 00:22)
niech panstwo pozwoli zyc godnie swoim obywatelom ,a zadna taka instytucja nie bedzie potrzebna ,...to panstwo w rownej czesci za dlugi obywateli odpowiada, no bo u nas nigdy nic nie wiadomo. same banki jak zarabiaja na swoich klientach to jest dobrze ,ale jak cos stanie przy splatach ,to klient be,be , poroniony pomysl,,,uwaga biale listy beda naprawde biale ,kazdy to oleje///

Zmiany w procedurze cywilnej mają zachęcić do dalszego korzystania z e-sądu. Zdaniem ekspertów, choć idą one w dobrym kierunku, to nie rozwiążą wszystkich problemów, jakie generuje ten sposób dochodzenia roszczeń.
Czy uważasz że w branży, w której pracujesz dojdzie w tym roku do zwolnień?