statystyki

Prawo pracy: Sąd może złożyć złoty parasol

autor: Patryk Słowik15.05.2018, 08:48; Aktualizacja: 15.05.2018, 10:50
Sprawa, w której orzekał Sąd Najwyższy, rozpoczęła się w 2011 r. Rada nadzorcza aneksowała wówczas umowę o pracę członka zarządu spółki.

Sprawa, w której orzekał Sąd Najwyższy, rozpoczęła się w 2011 r. Rada nadzorcza aneksowała wówczas umowę o pracę członka zarządu spółki.źródło: ShutterStock

W sprawach z zakresu prawa pracy sądy orzekają przede wszystkim na podstawie przepisów o naturze prawa pracy, bez względu na zaskarżenie uchwał organów właścicielskich spółek kapitałowych – stwierdził Sąd Najwyższy. Mówiąc prościej: sąd pracy może badać wadliwość uchwał organów spółki, nawet jeżeli nie zostały one zaskarżone w trybach przewidzianych w kodeksie spółek handlowych.

Stan faktyczny

Sprawa, w której orzekał Sąd Najwyższy, rozpoczęła się w 2011 r. Rada nadzorcza aneksowała wówczas umowę o pracę członka zarządu spółki. W aneksie przyznano mężczyźnie prawo do odprawy w wysokości 12-krotności miesięcznego wynagrodzenia z tytułu rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę. Powodem – jak później ustalono – było to, że rada nadzorcza obawiała się, że nowy prezes pozbędzie się swojego podwładnego, co się zresztą ziściło w 2013 r. Mężczyzna najpierw przestał być członkiem zarządu, a niewiele później została mu wypowiedziana umowa o pracę z powodu „negatywnej oceny pracy na zajmowanym stanowisku i doprowadzenia do pogorszenia sytuacji gospodarczej spółki grożącej utratą płynności finansowej i jej upadłością”.

Zwolniony zwrócił się z żądaniem wypłacenia 240 tys. zł odprawy. Spółka jednak odmówiła. Powód? Zdaniem przedsiębiorcy sposób przyjęcia uchwały przez radę nadzorczą był nieprawidłowy, a co za tym idzie, korzystny dla menedżera aneks do umowy był nieważny.


Pozostało jeszcze 77% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (2)

  • Inspektor Pracy(2018-05-15 14:53) Zgłoś naruszenie 20

    Stan faktyczny . Starsi Polscy pracownicy musieli aby nabyc prawo do pierwszego urlopu przepracować 1 rok ,co nie oznacza że wypoczynek nie należał się za pierwszy rok, czyli gdy odchodzili z pracy otrzymywali urlop w całości bez względu na to ile miesięcy Im pozostało do końca roku kalendarzowego (jak sadzicie ,dlaczego?),a teraz otrzymują proporcjonalnie do okresu przepracowanego choć pierwszy rok byli bez urlopu czyli zostaja pozbawieni z prawa do wypoczynku za jeden rok ,teoretycznie zawsze oststni –a może nie?--..a może zgodnie z KP art 300 powinni zaliczać zawsze ostatni tak otrzymany pełny urlop za najdalszą zaległość wg KC.,co dalej oznacza że pracodawca powinien dać tak zatrudnionym najpierw cały urlop za poprzedni/ostatni pełny i rok a dopiero później proporcjonalnie. Trzeba o to powalczyć w Sądzie samo nic nie przyjdzie

    Odpowiedz
  • Inspektor Pracy(2018-05-15 14:56) Zgłoś naruszenie 00

    Stan faktyczny . Starsi Polscy pracownicy musieli aby nabyc prawo do pierwszego urlopu przepracować 1 rok ,co nie oznacza że wypoczynek należał się za pierwszy rok, czyli gdy odchodzili z pracy otrzymywali urlop w całości bez względu na to ile miesięcy Im pozostało do końca roku kalendarzowego (jak sadzicie ,dlaczego?),a teraz otrzymują proporcjonalnie do okresu przepracowanego choć pierwszy rok pracy byli faktycznie bez wypoczynku czyli zostali pozbawieni prawa do wypoczynku za jeden rok ,teoretycznie zawsze ostatni –a może nie?--..a może zgodnie z KP art 300 powinni zaliczać zawsze ostatni tak otrzymany pełny urlop za najdalszą zaległość wg KC.,co dalej oznacza że pracodawca powinien dać tak zatrudnionym najpierw cały urlop za poprzedni/ostatni pełny i rok a dopiero później proporcjonalnie. Trzeba o to powalczyć w Sądzie samo nic nie przyjdzie

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Galerie

Polecane